Chef de service Infrastructures et Support (F/H/X)

Fonction

Devenez chef d'orchestre de l’infrastructure et du Support, au service de la santé.

En phase avec l’ambitieuse stratégie digitale de l’institution, et en tenant compte de la criticité de l’infrastructure IT d’un hôpital, vous gérez l’ensemble du parc informatique actuel et vous orchestrez toutes les installations du nouveau unique, en construction. A titre indicatif, il s’agit, aujourd’hui, de deux data center répliqués, de 250 serveurs, de réseaux intersites, de 3.000 utilisateurs… Vous gérez également le support aux utilisateurs.

Votre rôle stratégique de coordinateur vous amènera également à collaborer en transversalité avec les autres métiers et services de l’institution, mais aussi avec nos partenaires du réseau PHARE, sans oublier vos fournisseurs, que vous piloterez sur base des contrats de collaboration établis.

A votre disposition pour mener à bien votre mission ? Une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de personnes dont l’objectif est commun : le bien-être des patients.

Profil

Vos atouts : leadership, esprit d’équipe et détermination.

Vous démontrez un fort attrait pour le secteur de la santé, ainsi que pour les solutions digitales. Vous avez une expérience pertinente en gestion de l’infrastructure IT et en support utilisateurs.

Expérimenté dans la gestion d'équipe, vous êtes à même de faire rayonner votre énergie au bénéfice des patients, de vos collaborateurs et des partenaires métiers associés à l'évolution des applications du CHwapi.

Dans votre expérience professionnelle, votre énergie communicative et votre esprit diplomate ont fait la différence. Vous êtes aussi apprécié pour votre franchise, votre rigueur et votre esprit d’analyse.

Les défis de grandes ampleurs vous motivent, de même que l'impact de votre métier sur la qualité de vie des patients et le bien-être des collaborateurs de l'institution.

Vos compétences comportementales :

• Être orienté patient/client interne ;
• Faire preuve defiabilité et d'excellence ;
• Collaborer et travailler en équipe ;
• Initier le changement ;
• Communiquer ;
• Convaincre et négocier ;
• Planifier et organiser ;
• Analyser et synthétiser.

Les candidatures seront transmises pour analyse et suivi au Cabinet de recrutement Hoffman-Associates , notre partenaire dans ce recrutement.