Infirmier en chef adjoint des hôpitaux de jour - F/H/X - temps plein

La société

Le CHwapi basé à Tournai (www.chwapi.be) est réparti actuellement sur 3 sites et emploie 2700 collaborateurs dont 300 médecins et paramédicaux œuvrant dans une quarantaine de services.

Le CHwapi est résolument moderne et orienté vers le futur, le 6e employeur du Hainaut et porteur de nombreux projets d’innovation clinique et hospitalière.

La culture de la qualité et la sécurité des soins sont essentielles à nos yeux et via l'Accréditation Canada nous avons obtenu en septembre 2023 la certification au niveau Diamant.

Un projet de construction permettant de rassembler l’ensemble de l’activité sur un seul site aboutira d’ici fin 2026.

La richesse humaine de tous nos collaborateurs forme un socle solide, nos équipes sont fières d’accompagner les patients qui nous font confiance.

Fonction

Mon avenir, je le choisis au CHwapi !

Rejoignez le Centre Hospitalier de Wallonie picarde à Tournai en tant que

INFIRMIER CHEF D'UNITE ADJOINT des hôpitaux de jour - F/H/X - CDI - temps plein

Dans la perspective d’une entrée en fonction au 1er décembre 2024.

L’infirmier(e) en chef adjoint(e) se situe au niveau supérieur du personnel qualifié de l’équipe soignante et fait partie intégrante de celle-ci. L’infirmier(e) en chef adjoint(e) est placé(e) sous l’autorité directe de l’infirmier(e) en chef de l’unité/du service, et en son absence, sous l’autorité directe de l’infirmier(e) cadre intermédiaire.

En l’absence de l’infirmier(e) en chef, l’infirmier(e) en chef adjoint(e) est responsable de l’équipe soignante/technique d’une unité de soins/d’un service technique qui se compose d’infirmier(e)s, d’aides soignant(e)s et de fonction de support (aide infirmière administrative, aide-logistique) et des activités des élèves infirmier(e)s dans le cadre de son unité de soins/service.

L’infirmier(e) en chef adjoint(e), sous la responsabilité de son supérieur direct, a des relations fonctionnelles avec l’équipe médicale et paramédicale, le personnel hôtelier et administratif, ainsi qu’avec les services médico-techniques généraux et techniques intra et extra hospitaliers (MR, MRS, service de soins à domicile), tout en assurant un rapport précis vers son supérieur direct.

Il/elle s’engage dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques ;

Il/elle s’assure de la qualité des soins dispensés, la sécurité du patient et le respect de ses droits.

Il/elle participe à la définition des objectifs de soins de son service. Ces objectifs s’inscrivent dans la politique générale de département infirmier et le plan stratégique de l’institution.

Il/elle défend les valeurs prônées par le Département infirmier.

En présence de l’infirmier(e) en chef de l’unité/service :

• L’infirmier(e) en chef adjoint(e) collabore avec celui/celle-ci en vue de la continuité des soins et participe à la supervision des soins effectués par le personnel, et à l’évaluation de la qualité des soins prodigués.
• Il/elle participe à la réalisation des soins en s’intégrant dans l’équipe par le biais de la répartition de travail.
• Il/elle assure la relation entre l’équipe et l’infirmier(e) en chef de l’unité/service. *plus spécifiquement pour l’ICU adjoint des équipes mobiles : des différents unités de l’institution.
• Il/elle suggère les améliorations possibles et la manière de les mettre en pratique.
• Il/elle collabore à toute demande d’évaluation du personnel par un avis sur le terrain.
• Il/elle effectue des tâches administratives en soutien de l’infirmier(e) en chef d’unité/de service.
• Il/elle participe à l’évaluation de produits, matériaux et équipements testés.
• Il/elle veille à l’entretien régulier de l’équipement et signale toute défectuosité.
• Il/elle veille au respect des normes d’hygiène et d’asepsie recommandées par le Comité d’Hygiène Hospitalière et collabore à la prévention des infections, escarres, accidents, incidents, …
• Il veille à l’image positive et professionnelle de ses équipes : tenue générale des locaux, savoir être, …

En l’absence de l’infirmier(e) en chef de l’unité/service :

• L’infirmier(e) en chef adjoint(e) poursuit les objectifs de soins infirmiers de son unité/service. Pour ce faire, il/elle prend les décisions qui s’imposent, en accord avec l’infirmier(e) en chef de son unité de soins/service, sans pour autant abuser de son autorité momentanée.
• Dans son unité/service, l’infirmier(e) chef adjoint(e) est responsable :

• De la tenue du plan de soins et de son exécution pour chaque patient, ainsi que de la tenue du dossier patient.
• De la supervision des soins effectués par le personnel soignant/technique de l’unité/du service.
• De l’évaluation de la qualité des soins infirmiers réalisés dans l’unité/le service.

• Il/elle assure la coordination des activités concernant le patient :

• Entre l’unité/le service et les services techniques/autres unités de soins.
• Entre le patient et les médecins.
• Entre le patient et les services extrahospitaliers, en collaboration avec les travailleurs sociaux.
• Entre le patient et les services administratifs de l’établissement.
• Il/elle veille au respect des droits du malade et de sa famille.
• Il/elle participe au programme d’éducation du patient et veille à son application, en accord avec l’infirmier(e) responsable de l’éducation du patient.

Profil

• Titulaire d’un diplôme d’infirmier(ère) bachelier(ère) ;
• Titulaire d’une formation de cadre de santé ou de niveau universitaire (master en art infirmier et obstétrique ou master en santé publique) ou en voie de finalisation ;
• Une expérience de travail de 3 ans en unités de soins en milieu hospitalier ;
• Connaissance pratique de l’outil bureautique

Faire preuve de fiabilité et d’excellence

Collaborer et travailler en équipe

Être orienté patient et/ou client interne

Décider

Faire preuve d’assertivité

Prendre des initiatives

Planifier et Organiser

Faire preuve de jugement

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de M. Bernard FADEUR, Directeur des soins infirmiers (069/33 19 40).

Toute candidature sera accompagnée, par écrit, d’un projet pour préciser vos priorités dès votre prise de fonction.

Offre

Contrat à durée indéterminée

Temps de travail : temps plein• Bénéficier d’un plan d’accompagnement dès votre arrivée.
• Développer vos compétences professionnelles grâce à un catalogue de formations internes.
• Profiter d’avantages en matière de soins de santé.
• Rejoindre une équipe de 2700 collaborateurs SENSationnels investis dans une mission commune :

« Bien-être et être bien ».

N’hésitez plus, rejoignez-nous !